该职位来源于猎聘职责描述：1、负责公司整体规范化管理：参与公司战略规划与公司年度经营计划的制订与研讨，组织制订电阻发展管理规划以及年度工作目标与工作计划。建立公司体系，包括（生产管理、采购管理、PMC管理、仓储管理、品质管理、人事行政等相关管理体系。）2、生产、品质系统管理：负责召开生产和品质重大专题会议，针对问题，提出整改要求，并监督执行。审批生产月报表、品质月报表、生产月计划，针对问题，提出改进要求，并监督实施。审批生产月报表、品质月报表、生产月计划，针对问题，提出改进要求，并监督实施。审批重大产品、设备技术改造方案，并监督实施。参与重大品质事故以及客户投诉事件处理。巡查生产现场，针对发现问题，向相关责任人提出改进要求，并监督执行。3、人事行政管理：公司人力资源相关的管理体系要求，组织下属建立人事行政相关管理制度。组织建立并不断完善生产中心绩效管理机制，确立不同层级的管理目标。各部门年度工作目标的分解，并组织对下属部门进行业绩评估考核。4、惠州产品中心管理：负责惠州产品中心长期发展规划，制定建设规划，对职能发展、管理体系建设进行具体的规划。确立本公司下属各部门的使命和核心职责，并根据公司*新的组织结构图，进行人员编制，明确下属各部门人员任职要求以及各部门关键岗位的阶段性工作目标。负责组织下属各部门建立月度、季度、年度工作计划，确保各阶段性工作得到执行。负责对直接下属岗位进行评估考核，有计划的提升中心员工的能力以及目标业绩。负责组织制订各部门的各种管理流程、制度、规范或工作守则等规范化建设。负责根据目标和员工发展的需要，确立下属员工的培养培训规划，通过多种方式提升下属员工的能力。组织召开月度、年度或者专题工作总结会议，听取下属员工工作汇报，针对各部门问题，提出整改要求，并监督执行。负责审批品质、生产、PMC、工程技术、综合管理等相关的报表。任职要求：1、本科及以上学历；生产管理；材料；机械自动化及其他专业。2、工作经验10年；行业经验5年优先录取；岗位经验3年。1903 4661-64|161 5879 7472 463、专业知识：生产管理知识；战略知识；人力资源知识；安全管理知识；品质知识；供应链管理知识；成本管理知识；工艺管理知识；法律知识。