运营总监招聘 - 深圳市业展电子有限公司

该职位来源于猎聘职责描述：1、战略规划：负责负责建立收集内外部信息收集系统，组织公司战略信息的分析，为公司高层决策提供参考。负责编制公司战略规划报告，并报公司高层和董事会审批。负责组织公司经营管理体系的整体分析及公司重大经营事项进行分析，向公司高层提供建议。2、部门绩效管理：负责编制各部门KPI考核表，绩效数据的收集、绩效成绩计算和绩效沟通工作并审核各部门/各中心的绩效数据和绩效成绩。3、规范化建设：负责组织公司管理成熟度调查，分析公司各管理线条存在的不足和差异，根据公司管理需要和管理成熟度现状，组织编制公司流程/制度建设规划。负责指导企划工程师和各部门进行流程/制度建设和优化工作。任职要求：1、本科及以上学历；工商管理；人力资源管理；公共关系及其他专业。2、工作经验8年；行业经验2年；岗位经验5年。1903 4661-64|161 5877 8853 103、专业知识：战略管理知识；人力资源知识；成本管理知识；财务知识。